Strona główna

PATRONUJEMY INICJATYWIE. POLECAMY i ZACHĘCAMY!

Bezpłatne szkolenia i doradztwo dla pracowników w wieku 50+

Rozpoczęto rekrutację do udziału w usłudze szkoleniowo-doradczej, realizowanej przez FIRMĘ 2000 Sp. z o.o. w ramach projektu systemowego Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości pt. „Aktywny Emeryt”. Projekt jest współfinansowany ze środków Unii Europejskiej w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego, dzięki czemu udział w nim może być bezpłatny. Usługa trwa do grudnia 2013 r. i będzie realizowana na terenie województwa małopolskiego, podkarpackiego i śląskiego.

Obserwowany w ostatnich latach narastający problem przedwczesnego wycofywania się i „wypychania” z rynku pracy osób w wieku okołoemerytalnym, skutkuje marnowaniem potencjału firm i ograniczaniem kapitału społecznego Polaków. Wśród wielu przyczyn tego zjawiska zwraca uwagę niski poziom kompetencji miękkich – niska samoocena, brak wiary we własne możliwości, niedostateczne umiejętności w zakresie pracy zespołowej (w tym w ramach zespołów międzypokoleniowych), komunikacji, asertywności, wysoki poziom lęku przed zmianą czy brak zdolności adaptacyjnych.

Usługa szkoleniowa ma na celu utrzymanie aktywności zawodowej pracowników w wieku okołoemerytalnym, poprzez podniesienie świadomości i wiedzy w zakresie korzyści płynącychz pozostawania aktywnym zawodowo na rynku pracy.

W ramach projektu „Aktywny Emeryt” przeszkolonych zostanie 1250 pracowników małych, średnich i dużych przedsiębiorstw z województwa małopolskiego, podkarpackiego i śląskiego, którzy ukończyli co najmniej 50 lat. Szkolenia w zakresie rozwoju kompetencji miękkich oraz prowadzenia działalności gospodarczej, mają pomóc w rozwoju umiejętności interpersonalnych, pracy zespołowej oraz komunikacji. Ponadto uczestnicy zdobędą wiedzę na temat elastycznych form zatrudnienia, wolontariatu i prowadzenia działalności gospodarczej.

W ramach usługi zrealizowane zostaną szkolenia z zakresu kompetencji miękkich, obejmujące następujący zakres tematyczny: komunikacja,
pracę zespołowa, przywództwo, planowanie i organizacja, umiejętność przystosowania się do zmieniających się warunków zewnętrznych,
umiejętność rozwiązywania problemów, orientacja na wyniki, stymulowanie rozwoju innych ludzi, networking

oraz zakładania działalności gospodarczej, w tym:
podstawy prawne działalności gospodarczej i możliwe formy jej prowadzenia, rejestrowanie firmy, podatki i ubezpieczenia w ramach własnej działalności gospodarczej, świadomość biznesowa, rozpoznawanie rynku, źródła informacji o możliwościach uzyskania wsparcia na prowadzenie i rozwój firmy, przygotowanie biznes planu, przygotowania do uruchomienia działalności gospodarczej.

Każda zakwalifikowana osoba skorzysta z doradztwa wstępnego, podczas którego zdiagnozowane zostaną jej indywidualne potrzeby szkoleniowe i zaproponowane konkretne tematy i terminy szkoleń.

Więcej informacji na: www.50plus.parp.gov.pl